A Companhia Hidro Elétrica do São Francisco (Chesf) inicia a execução do seu Plano de Aposentadoria Extraordinária (PAE). Dos 4.572 mil funcionários espalhados pelo Nordeste, o presidente da empresa, Sinval Zaidan Gama, detalha que 1.746 são potenciais elegíveis ao Plano. A perspectiva, portanto, é que mil trabalhadores façam a adesão, o que demandaria um custo de R$ 380 milhões para arcar com as indenizações trabalhistas. Por outro lado, se assim acontecer, a previsão é que R$ 25 milhões sejam economizados por mês. Divulgadas pela Eletrobras, as medidas serão implantadas simultaneamente nas suas controladas e têm a finalidade de reduzir os custos e adequar o quadro de pessoal à nova realidade do setor elétrico brasileiro.
De acordo com Zaidan Gama, os critérios para adesão respeitam as regras estipuladas pela holding, que dividiu as adesões voluntárias em dois períodos, sendo o primeiro até o dia 30 de junho; enquanto o segundo período ocorrerá entre 10 e 31 de julho. Os desligamentos serão realizados em sete turmas, de junho a dezembro de 2017. Considerando a ampla experiência dos profissionais elegíveis, a companhia está desenvolvendo ações para assegurar o repasse do conhecimento.