Especialista da Expense Reduction Analysts explica o que deve ser feito para pagar a bonificação, de forma a não comprometer a saúde financeira corporativa.
Muita gente espera pelo fim do ano como quem aguarda um presente. Isso por que é nessa época que, geralmente, acontece uma gratificação salarial muito importante para grande parte das pessoas: o pagamento do décimo terceiro salário. Muito além de fazer a economia girar, o 13º pode ser um verdadeiro quebra-cabeças na vida das empresas, principalmente para aquelas que flertam com déficit orçamentário. Mas o que os empregadores podem fazer para se preparar para o pagamento do décimo terceiro, sem comprometer o caixa? Quem responde essa pergunta de milhões – literalmente – é o CEO da Expense Reduction Analysts, Fernando Macedo.
"O grande segredo para as empresas conseguirem manter o caixa no azul, pagando tranquilamente o décimo terceiro é planejar essa ação. O período ideal para se falar de décimo terceiro não é o fim do ano, mas desde o começo, ao contrário do que muitos pensam", explica Macedo. Segundo ele, não adianta muita coisa chegar agora, no final do ano, querendo organizar esse pagamento. Não existe fórmula mágica, mas sim um cuidado permanente objetivando planejar essa bonificação.
