Trazer soluções e propostas para aumentar a diversidade e a equidade racial no setor público é o objetivo do encontro que acontece, amanhã (28), no Cais do Sertão, a partir das 11h. Com o tema “Gestão Pública e Equidade Racial”, o evento vai reunir mais 100 lideranças negras e indígenas, de todo o país, que atuam na gestão pública, formadas pelo programa Ubuntu - iniciativa do Vetor Brasil, que busca fortalecer e aumentar o protagonismo desses líderes a partir de formações em competências socioemocionais e gestão de pessoas. Segundo dados do Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (IPEA), apenas cerca de 14% dos cargos comissionados no alto escalão da administração pública são ocupados por pessoas negras.
O encontro faz parte do encerramento da segunda turma do Ubuntu, que irá apresentar os seus projetos de intervenção antirracistas realizados durante as trilhas formativas do programa, de maio a outubro deste ano. Em sua segunda edição, o Ubuntu contou com mais de 1400 inscrições e 100 pessoas selecionadas.
A programação do encontro em Recife contará com uma mesa para debater o tema com a presença de Robeyoncé Lima (foto), primeira trans, negra e nordestina a conseguir inserir o nome social na Ordem dos Advogados do Brasil (OAB), além de Iêda Leal, secretária de Gestão do Sistema Nacional de Promoção da Igualdade Racial, Iêda Leal, e Lucinha Mota, ex-secretária de Justiça e Direitos Humanos de Pernambuco. Representando o Instituto Gesto e o Vetor Brasil, estarão presentes a CEO das organizações, Joyce Toyota, que fará a abertura do evento, e a gerente de Equidade Racial das organizações, Denise Silva. Além de especialistas e autoridades nacionais no tema de equidade racial, como Giovanni Harvey - diretor executivo do Fundo Baobá para a Equidade Racial e Matilde Ribeiro - primeira ministra da Igualdade Racial do Brasil.
